• 欢迎访问深圳自考网!本站为考生提供深圳自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以广东省教育考试院http://eea.gd.gov.cn/为主。

联系我们:  0755-23224485

距1月准考证打印还剩9

距25年4月自考报名还剩66

考生服务:

  • 考试交流群|
  • 自考培训平台|
  • 深圳自考网> 试题题库列表页> 在职员工分类培训划分的层次中,第二层次指的是()。

    2022年10月人力资源管理(一)

    卷面总分:100分     试卷年份:2022.10    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    在职员工分类培训划分的层次中,第二层次指的是()。

    • A、知识更新
    • B、能力培养
    • C、思维变革
    • D、心理调整
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    简述激励的基本原则。

    美国社会心理学家班杜拉提出的社会学习理论又称为()。

    • A、模仿理论
    • B、职业锚理论
    • C、成人学习理论
    • D、职业生涯发展理论

    在工作分析中,人与事有机结合的基本单元是()。

    • A、职位
    • B、职务
    • C、职权
    • D、职系

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习