根据帕森斯的职业一人员匹配理论，所需专门技术和专业知识的职业-深圳自考网

欢迎访问深圳自考网！本站为考生提供深圳自考信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以广东省教育考试院http://eea.gd.gov.cn/为主。

深圳自考网> 试题题库列表页> 根据帕森斯的职业一人员匹配理论，所需专门技术和专业知识的职业与掌握该种特殊技能和专业知识的择业者相匹配的类型是（）。

2022年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2022.10 是否有答案：有作答时间： 120分钟

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

A、能力匹配
B、人格匹配
C、条件匹配
D、特性匹配

上一题下一题

为实现人力资源管理“人事相宜，人适其事，事得其人”的目的，运用的测评类型是（）。

A、选拔性测评
B、诊断性测评
C、配置性测评
D、开发性测评

招聘中“坚持任人唯贤，反对任人唯亲”,体现的招聘原则是（）。

A、公开原则
B、平等原则
C、全面原则
D、择优原则

人事管理活动经历若干阶段，下列选项中属于科学管理阶段特点的是（）。

A、以工作为中心
B、传统的经验管理
C、以人为中心
D、提升到企业战略的高度

热门相关试卷

2018年10月人力资源管理(一)

#总分：100分#

2017年4月人力资源管理（一）（00147）

#总分：100分#

人力资源管理（一）模拟试卷三

#总分：100分#

2022年10月人力资源管理（一）

#总分：100分#

人力资源管理（一）模拟试卷一

#总分：100分#

2016年4月人力资源管理（一）（00147）

#总分：100分#

热门专业

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2667645833@qq.com，我们会尽快处理投诉中心

粤公网安备44030602005222号

法律顾问：肖云律师

联系我们: 0755-23224485

自考查询：

各市自考：

考生服务：

答题卡

根据帕森斯的职业一人员匹配理论，所需专门技术和专业知识的职业与掌握该种特殊技能和专业知识的择业者相匹配的类型是（）。

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

为实现人力资源管理“人事相宜，人适其事，事得其人”的目的，运用的测评类型是（）。

招聘中“坚持任人唯贤，反对任人唯亲”,体现的招聘原则是（）。

人事管理活动经历若干阶段，下列选项中属于科学管理阶段特点的是（）。

联系我们: 0755-23224485

自考查询：

各市自考：

考生服务：

答题卡

根据帕森斯的职业一人员匹配理论，所需专门技术和专业知识的职业与掌握该种特殊技能和专业知识的择业者相匹配的类型是（）。

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

为实现人力资源管理“人事相宜，人适其事，事得其人”的目的，运用的测评类型是（）。

招聘中“坚持任人唯贤，反对任人唯亲”,体现的招聘原则是（）。

人事管理活动经历若干阶段，下列选项中属于科学管理阶段特点的是（）。

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：