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    2022年10月人力资源管理（一）

    卷面总分：100分     试卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    附属性人力资源规划内容的特点是（）

    • A、单独出现
    • B、比较详细
    • C、比较简单
    • D、比较独立
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    满足人们得到爱和尊重需要的激励类型是（）。

    • A、物质激励
    • B、精神激励
    • C、考核激励
    • D、目标激励

    招聘渠道中员工引荐方式的缺点是（）。

    • A、对应征者不了解
    • B、成功率较低
    • C、容易掺杂人情关系
    • D、应征者就职后不稳定

    应对职业生涯中期危机的措施有（）。

    • A、树立正确观念，坦然面对退休
    • B、保持积极进取的精神和乐观的心态
    • C、选择新的职业或进行职业角色转换
    • D、成为良师益友，担起言传身教的责任
    • E、维护职业工作、家庭生活和自我发展三者间的平衡
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