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    2022年10月人力资源管理(一)

    卷面总分:100分     试卷年份:2022.10    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    试题序号

    人事管理活动经历若干阶段,下列选项中属于科学管理阶段特点的是()。

    • A、以工作为中心
    • B、传统的经验管理
    • C、以人为中心
    • D、提升到企业战略的高度
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    薪酬调查的首要步骤是()。

    • A、确定薪酬战略
    • B、确定薪酬调查范围
    • C、确定人力资源规划
    • D、确定薪酬调查对象

    背景资料:景宁园林养护公司是一家市属国有企业,2016年从市园林绿化局下属单位转制为独立运营单位。2018年汤伟接任公司董事长。汤伟用了2个月时间调研公司的经营管理和业务发展情况后,认为公司的养护作业机械化水平不高,应提高公司养护作业的机械化水平。汤伟从相关部门争取到100万元的企业技术改造的专项资金,用于购买园林养护机械。当新购买的养护机械开始作业后,汤伟马上发现,公司至少有20人的工作被机械替代了,也就是说公司要裁员20人。汤伟思考将如何解决人员过剩问题。问题:如果你是汤伟,你将用哪些方法来解决园林养护公司人员过剩问题?

    附属性人力资源规划内容的特点是()

    • A、单独出现
    • B、比较详细
    • C、比较简单
    • D、比较独立

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