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    2022年10月人力资源管理（一）

    卷面总分：100分     试卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
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    试题序号

    根据斯特雷斯和邓菲的研究，人力资源战略因组织变革程度的不同采取的策略有（）。

    • A、发展式人力资源战略
    • B、家长式人力资源战略
    • C、任务式人力资源战略
    • D、转型式人力资源战略
    • E、关系式人力资源战略
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    招聘渠道中员工引荐方式的缺点是（）。

    • A、对应征者不了解
    • B、成功率较低
    • C、容易掺杂人情关系
    • D、应征者就职后不稳定

    满足人们得到爱和尊重需要的激励类型是（）。

    • A、物质激励
    • B、精神激励
    • C、考核激励
    • D、目标激励

    对岗位任务范围、责任大小、重要程度的描述是（）。

    • A、岗位标准
    • B、工作权限
    • C、工作条件
    • D、岗位职责
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