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    00054/13683管理学原理(中级)高频题

    卷面总分:     试卷年份:    是否有答案:   

    一般可以通过学习、培训、改变组织中的人员构成和组织发展等途径实现的变革是什么变革( )。

    • A、技术变革
    • B、结构变革
    • C、人员变革
    • D、组织文化变革
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    判断:管理是一项有目的的活动,管理的目的是实现组织目标。

    人对氧气、食物、水、睡眠的需要属于马斯洛需要层次理论的( )。

    • A、生理的需要

    • B、尊重的需要

    • C、交往的需要

    • D、自我实现的需要

    人与人之间的关系和组织的归属感比经济报酬更能激励人的行为。这种人性假设属于( )。

    • A、经济人假设
    • B、社会人假设
    • C、自我实现人假设
    • D、复杂人假设

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