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    领导生命周期理论中，适用于较不成熟的下属的是（　）。

    • A、说服型

    • B、参与型

    • C、授权型

    • D、命令型

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    组织文化的核心和灵魂是（ ）。

    • A、物质层
    • B、理念层
    • C、制度与行为层
    • D、象征层

    道德发展有三个层次包括（ ）。

    • A、前惯例层次
    • B、前原则层次
    • C、惯例层次
    • D、后惯例层次
    • E、原则层次

    既不人浮于事，也不无人管事。这体现了组织设计原则中的（ ）。

    • A、目标统一原则
    • B、责权对等原则
    • C、精简高效原则
    • D、专业化分工的原则
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