在对冲突与组织绩效之间关系的研究中，发现了冲突水平与组织效率-深圳自考网

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第六章练习题

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

A、杜布林
B、纳尔逊
C、布朗
D、罗宾斯

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当客观存在的分歧、争论、竞争、抵抗等成为人大脑或心理中的内在矛盾斗争，导致人进入紧张状态时，冲突才会被人意识和感觉到，这就是冲突的（）

A、客观性
B、主观直觉性
C、破坏性
D、建设性

简述托马斯二维模式的迁就策略的应用场合。

简述罗宾斯的冲突根源的分析。

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