纳尔逊和奎克对冲突根源的分析中认为，与组织结构有关的冲突根源-深圳自考网

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深圳自考网> 试题题库列表页> 纳尔逊和奎克对冲突根源的分析中认为，与组织结构有关的冲突根源主要有（）

第六章练习题

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

A、专业化
B、共用资源
C、职权关系
D、管辖权的模糊
E、目标差异

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当客观存在的分歧、争论、竞争、抵抗等成为人大脑或心理中的内在矛盾斗争，导致人进入紧张状态时，冲突才会被人意识和感觉到，这就是冲突的（）

A、客观性
B、主观直觉性
C、破坏性
D、建设性

在对冲突与组织绩效之间关系的研究中，发现了冲突水平与组织效率之间的关系的是（）

A、杜布林
B、纳尔逊
C、布朗
D、罗宾斯

认为组织的管理者应把防止和消除冲突作为管理工作的主要任务之一的是（）

A、传统观念
B、人际关系观念
C、相互作用观念
D、新式观念

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在对冲突与组织绩效之间关系的研究中，发现了冲突水平与组织效率之间的关系的是（）

认为组织的管理者应把防止和消除冲突作为管理工作的主要任务之一的是（）

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当客观存在的分歧、争论、竞争、抵抗等成为人大脑或心理中的内在矛盾斗争，导致人进入紧张状态时，冲突才会被人意识和感觉到，这就是冲突的（）

在对冲突与组织绩效之间关系的研究中，发现了冲突水平与组织效率之间的关系的是（）

认为组织的管理者应把防止和消除冲突作为管理工作的主要任务之一的是（）

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