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    2016年4月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    11.人员招聘应该用尽可能低的招聘成本录用高素质的员工。这体现的是（）（2016.04）


    • A、择优原则


    • B、效率原则


    • C、能级原则


    • D、守法原则


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    31.简述强化理论关于控制员工行为的主要方法。（2016.04）



    2.人在不工作、不学习时也需要吃饭喝水。人力资源的这一特征是指（）（2016.04）


    • A、生成过程的时代性


    • B、闲置过程的消耗性


    • C、使用过程的时效性


    • D、开发过程的持续性


    21.本年度增薪幅度与上年度平均薪酬水平的比值称为（）（2016.04）


    • A、增薪幅度


    • B、平均增薪率


    • C、薪酬平均率


    • D、薪酬变动比率


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