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    2016年4月人力资源管理(一)(00147)

    卷面总分:100分     试卷年份:2016    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    试题序号

    25.销售类人员的职业特点是()(2016.04)


    • A、稳定性强


    • B、工作压力小


    • C、工作流动性强


    • D、专业技术要求高


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    26.工作设计综合模型中的环境因素包括()(2016.04)


    • A、社会环境


    • B、经济环境


    • C、技术环境


    • D、政治环境


    • E、地理环境


    14.主要目的是了解素质现状或素质开发问题的人员素质测评类型是()(2016.04)


    • A、诊断性测评


    • B、考核性测评


    • C、开发性测评


    • D、配置性测评


    32.简述人力资源外包的优点和风险。(2016.04)


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