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    • 深圳自考网> 试题题库列表页> 31.简述强化理论关于控制员工行为的主要方法。（2016.04）

    2016年4月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    31.简述强化理论关于控制员工行为的主要方法。（2016.04）



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    23.占据人的职业生涯主体的阶段是（）（2016.04）


    • A、职业选择期


    • B、职业适应期


    • C、职业稳定期


    • D、职业衰退期


    12.宝洁公司在中国高校招聘采用的面试方法主要是（）（2016.04）


    • A、角色扮演


    • B、无领导小组讨论


    • C、模拟面谈


    • D、经历背景面谈法


    28.基于招募渠道的招募效果评价指标包括（）（2016.04）


    • A、引发的申请的数量


    • B、引发的合格申请的数量


    • C、平均每个申请的成本


    • D、推荐的候选人被成功录用的比例


    • E、对新工作满意的新员工的数量


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