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    2016年4月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    28.基于招募渠道的招募效果评价指标包括（）（2016.04）


    • A、引发的申请的数量


    • B、引发的合格申请的数量


    • C、平均每个申请的成本


    • D、推荐的候选人被成功录用的比例


    • E、对新工作满意的新员工的数量


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    26.工作设计综合模型中的环境因素包括（）（2016.04）


    • A、社会环境


    • B、经济环境


    • C、技术环境


    • D、政治环境


    • E、地理环境


    13.以完成某项或某些实际工作任务为基础，通过活动观察被试者实际管理能力的测评方式是（）（2016.04）


    • A、管理游戏


    • B、小组讨论


    • C、文件筐测验


    • D、能力倾向测验


    19.在预定的时间，通常是半年或一年，利用积累的记录，由主管与被测评者讨论相关事件，为测评提供依据。这种绩效考核方法称为（）（2016.04）


    • A、行为观察法


    • B、配对比较法


    • C、关键事件法


    • D、强制分布法


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