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    2016年4月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    6.现代人力资源管理所有职能的基础和前提是（）（2016.04）


    • A、工作分析


    • B、绩效管理


    • C、人员招聘


    • D、员工培训


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    19.在预定的时间，通常是半年或一年，利用积累的记录，由主管与被测评者讨论相关事件，为测评提供依据。这种绩效考核方法称为（）（2016.04）


    • A、行为观察法


    • B、配对比较法


    • C、关键事件法


    • D、强制分布法


    11.人员招聘应该用尽可能低的招聘成本录用高素质的员工。这体现的是（）（2016.04）


    • A、择优原则


    • B、效率原则


    • C、能级原则


    • D、守法原则


    18.企业流水线上按标准化操作的工人，他们绩效指标的主要选取方式是（）（2016.04）


    • A、工作投入


    • B、工作产出


    • C、工作流程


    • D、初试技能考核


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