• 欢迎访问深圳自考网!本站为考生提供深圳自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以广东省教育考试院http://eea.gd.gov.cn/为主。

联系我们:  0755-23224485

距1月准考证打印已经开始

距25年4月自考报名还剩20

考生服务:

  • 考试交流群|
  • 自考培训平台|
  • 深圳自考网> 试题题库列表页> 7.运用间卷法进行工作分析的优点是()(2016.04)

    2016年4月人力资源管理(一)(00147)

    卷面总分:100分     试卷年份:2016    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    7.运用间卷法进行工作分析的优点是()(2016.04)


    • A、费用低,速度快


    • B、费用高,效率高


    • C、容易引起调查者兴趣


    • D、可以了解调查者真实的动机


    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    3.在人力资源管理中,激励的最终目的是()(2016.04)


    • A、加强奖惩力度


    • B、满足员工需要


    • C、实现组织和员工目标在主观上的统一


    • D、实现组织和员工目标在客观上的统一


    6.现代人力资源管理所有职能的基础和前提是()(2016.04)


    • A、工作分析


    • B、绩效管理


    • C、人员招聘


    • D、员工培训


    15.卡特尔16PF人格测验采用的测评形式是()(2016.04)


    • A、观察法


    • B、作业法


    • C、投射法


    • D、量表法


    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习