• 欢迎访问深圳自考网!本站为考生提供深圳自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以广东省教育考试院http://eea.gd.gov.cn/为主。

联系我们:  0755-23224485

距1月准考证打印还剩9

距25年4月自考报名还剩66

考生服务:

  • 考试交流群|
  • 自考培训平台|
  • 深圳自考网> 试题题库列表页> 29.下列选项中属于柯克帕里特模型培训效果评估指标的有()(2015.10)

    2015年10月人力资源管理(一)(00147)

    卷面总分:100分     试卷年份:2015    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    29.下列选项中属于柯克帕里特模型培训效果评估指标的有()(2015.10)

    • A、反应层

    • B、学习层

    • C、行为层

    • D、结果层

    • E、领导层

    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    4.赫茨伯格的双因素理论认为满意的对立面是()(2015.10)

    • A、不满意

    • B、没有满意

    • C、较满意

    • D、没有不满意

    30.衡量薪酬水平的指标有()(2015.10)

    • A、增薪幅度

    • B、薪酬平均率

    • C、薪酬区间

    • D、平均增薪律

    • E、薪酬变动比率

    18.在绩效管理发展的财务绩效阶段,最具代表性的绩效模型是()(2015.10)

    • A、卓越模型

    • B、沃尔评分法

    • C、杜邦模型

    • D、平衡计分卡

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习