9.企业人力资源供大于求时采用工作分享措施的目的是（）（2015.10）-深圳自考网

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2015年10月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

A、扩大就业
B、减少就业
C、扩大工作范围
D、延长工作时间

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36.试述员工培训的基本步骤。（2015.10）

21.薪酬设计流程的第一步骤是（）（2015.10）

A、工作分析
B、工作评价
C、工资结构设计
D、确定薪酬原则和策略

30.衡量薪酬水平的指标有（）（2015.10）

A、增薪幅度
B、薪酬平均率
C、薪酬区间
D、平均增薪律
E、薪酬变动比率

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