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    2019年10月人力资源管理（一）

    卷面总分：100分     试卷年份：2019    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    在GE的招聘过程中，对于价值观评估的比例要超过专业技能。这种做法的理论依据是

    • A、价值观属于冰山水下部分，难以测量
    • B、价值观属于冰山水上部分，容易改变
    • C、专业技能属于冰山水下部分，容易测量
    • D、专业技能属于冰山水上部分，难以改变
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    人事管理活动经历了初级阶段、科学管理阶段、人力资源管理阶段和战略人力资源管理阶段的发展过程。下列选项中属于初级阶段特点的是

    • A、以工作为中心
    • B、传统的经验管理
    • C、人与工作相互适应
    • D、提升到企业战略的高度

    将职业生涯的发展划分为幻想期、尝试期、现实期三个阶段的职业指导专家是

    • A、舒伯
    • B、帕森斯
    • C、霍兰德
    • D、金斯伯格

    心理测验是对行为的测量。这里的行为指的是

    • A、单个行为
    • B、真实行为
    • C、反射性的生理行为
    • D、有代表性的一组行为
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