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    2019年10月人力资源管理（一）

    卷面总分：100分     试卷年份：2019    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    舒勒划分的人力资源战略类型包括

    • A、积累型战略
    • B、效用型战略
    • C、协调型战略
    • D、家长式战略
    • E、发展式战略
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    按照人力资源规划的时间长短，短期人力资源规划的时间是

    • A、1年或者1年以内
    • B、2年或者2年以内
    • C、3年或者3年以内
    • D、5年或者5年以内

    功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中D指的是

    • A、资料方面的信息
    • B、人员方面的信息
    • C、事物方面的信息
    • D、其他方面的信息

    在全社会范围内对人力资源的计划。配置、开发和使用的过程被称为

    • A、宏观的人力资源管理
    • B、地区的人力资源管理
    • C、微观的人力资源管理
    • D、部门的人力资源管理
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