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2019年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2019 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

A、诱导因素集合
B、行为导向制度
C、行为幅度制度
D、行为时空制度
E、行为归化制度

上一题下一题

决定企业薪保内部和外部竞争性，吸引。留住和激励人才的重要筹码是

A、薪酬等级
B、薪酬结构
C、薪酬水平
D、薪酬区间

人事管理活动经历了初级阶段、科学管理阶段、人力资源管理阶段和战略人力资源管理阶段的发展过程。下列选项中属于初级阶段特点的是

A、以工作为中心
B、传统的经验管理
C、人与工作相互适应
D、提升到企业战略的高度

背景资料: .
材料1: DW网络有限公司新招聘了15名业务营销员，公司对这些新员工进行了为
期3天的培训，培训内容主要集中在营销理论与实务。
材料2: SD电子有限公司对新招聘的100名操作工进行了1 天的培训，培训内容主
要是安全生产方面的规定和注意事项。
材料3: NF房地产公司新招聘了10名业务经纪人培训半天后就开始工作了，培训内容主要是绩效考核和业绩提成方面的相关规定。
问题: (1) 简述新员工培训的内容。
(2)结合材料分析上述公司新员工培训存在的共性问题。

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