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    2019年10月人力资源管理（一）

    卷面总分：100分     试卷年份：2019    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    激局机制内容包括

    • A、诱导因素集合
    • B、行为导向制度
    • C、行为幅度制度
    • D、行为时空制度
    • E、行为归化制度
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    简述测评指标的含义及测评指标体系的构建。

    按照人力资源规划的时间长短，短期人力资源规划的时间是

    • A、1年或者1年以内
    • B、2年或者2年以内
    • C、3年或者3年以内
    • D、5年或者5年以内

    人员选拔方法中，能进行团体测试，效率较高的方法是

    • A、笔试
    • B、面试
    • C、心理测试
    • D、情景模拟
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