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    2019年10月人力资源管理（一）

    卷面总分：100分     试卷年份：2019    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    企业用某种具有吸引力的奖励措施，以表示对职工努力进行安全生产行为的肯定，从而引导职工进一步遵守安全生产规刚.这种激励方式的理论基础是

    • A、ERG理论
    • B、强化理论
    • C、成就需要理论
    • D、综合激励理论
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    舒勒划分的人力资源战略类型包括

    • A、积累型战略
    • B、效用型战略
    • C、协调型战略
    • D、家长式战略
    • E、发展式战略

    确认工作绩效的不足和差距，查明产生的原因，制定并实施有针对性的计划和策略，不断提高竞争优势的过程被称为

    • A、绩效计划
    • B、绩效沟通
    • C、绩效改进
    • D、绩效反馈

    工作设计中应考虑每个人的工作量是否合理，时间是否均衡。这一原则被称为

    • A、系统原则
    • B、匹配原则
    • C、简化原则
    • D、实用原则
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