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    2022年4月人力资源管理（一）

    卷面总分：100分     试卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    下列选项属于影响企业薪酬水平的宏观因素是（）。

    • A、员工的异质性
    • B、劳资双方的谈判
    • C、劳动力市场供求状况
    • D、企业的规模和发展阶段
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    简述工作轮换的概念及其优点。

    工作分析方法中，有一种方法存在着将注意力集中于活动过程而不是结果的缺点，该方法是（）。

    • A、面谈法
    • B、问卷法
    • C、工作参与法
    • D、工作日志法

    下列选项属于“经济人”假设观点的是（）。

    • A、人的需要是多种多样的
    • B、多数人生来就是懒惰的
    • C、人类工作的主要动机是社会需要
    • D、人们在执行工作任务中会自我指导
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