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    2022年4月人力资源管理（一）

    卷面总分：100分     试卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试述人员素质测评中个体差异原理及其运用。

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    简述人力资源管理的主要活动。

    简述目标设置理论的要点并对其进行评价。

    人力资源管理从功能上看有不同模式，主要关注团队合作的模式是（）。

    • A、产业模式
    • B、投资模式
    • C、参与模式
    • D、高灵活性模式
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