管理者把握激励时机，达到“雪中送炭”的效果。该做法遵循的激励-深圳自考网

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2022年4月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2022.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

A、引导性原则
B、时效性原则
C、合理性原则
D、明确性原则

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试述人员素质测评中个体差异原理及其运用。

工作分析方法中，有一种方法存在着将注意力集中于活动过程而不是结果的缺点，该方法是（）。

A、面谈法
B、问卷法
C、工作参与法
D、工作日志法

美国学者阿尔德弗提出的ERG理论中，E代表的层次是（）。

A、成长需要
B、存在需要
C、关系需要
D、成就需要

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工作分析方法中，有一种方法存在着将注意力集中于活动过程而不是结果的缺点，该方法是（）。

美国学者阿尔德弗提出的ERG理论中，E代表的层次是（）。

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