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    领导者批评惩处的技巧包括（）

    • A、客观具体
    • B、掌握尺度
    • C、先扬后抑
    • D、允许申辩
    • E、勉励进步
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    依据决策目标的层次和范围的不同，决策可分为（）

    • A、集体决策和个人决策
    • B、总体决策、局部决策和辅助决策
    • C、程序化决策和非程序化决策
    • D、战略决策和战术决策

    领导绩效考评的原则包括（）

    • A、组织决定原则
    • B、民主公开原则
    • C、客观公正原则
    • D、全面系统原则
    • E、注重实绩原则

    领导者与被领导者的关系不包括（）

    • A、主动与被动的关系
    • B、主动与受动的关系
    • C、主体与客体的关系
    • D、权威与服从的关系
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