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试题序号

47

根据人才能力的大小，给予人才适当的职位，体现了（）

A、因事择人、量才使用的原则
B、扬长避短、发挥优势的原则
C、合理搭配、整体最佳的原则
D、重视培养、用管结合的原则

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领导者在对待下属方面，要做到（）

A、任人唯贤
B、任人唯亲
C、公平待人
D、用心培养
E、赏罚分明

公共部门领导绩效一般难以精确化测量和评估，体现了公共部门领导绩效的（）

A、公共性
B、基础性
C、综合性
D、模糊性

形式主义的主要表现包括（）

A、明哲保身
B、做表面文章
C、好大喜功
D、文山会海
E、哗众取宠

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