• 欢迎访问深圳自考网!本站为考生提供深圳自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以广东省教育考试院http://eea.gd.gov.cn/为主。

联系我们:  0755-23224485

距1月准考证打印还剩9

距25年4月自考报名还剩66

考生服务:

  • 考试交流群|
  • 自考培训平台|
  • 深圳自考网> 试题题库列表页> 根据人才能力的大小,给予人才适当的职位,体现了()

    高频题库

    卷面总分:     试卷年份:    是否有答案:   

    根据人才能力的大小,给予人才适当的职位,体现了()

    • A、因事择人、量才使用的原则
    • B、扬长避短、发挥优势的原则
    • C、合理搭配、整体最佳的原则
    • D、重视培养、用管结合的原则
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    一般适用于各种代议机关的组成人员和主要领导人的选拔的是()

    • A、委任制
    • B、考选制
    • C、荐选制
    • D、选举制

    通过小型高效的主题会议,让与会者敞开思想,使各种设想在相互碰撞中激起脑海的创造性风暴的方法是()

    • A、头脑风暴法
    • B、哥顿法
    • C、对演法
    • D、综摄法

    领导者的特征包括()

    • A、拥有职权
    • B、负有责任
    • C、提供服务
    • D、富于创新
    • E、单一角色

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习