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    2015年4月人力资源管理(一)(00147)

    卷面总分:100分     试卷年份:2015    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    试题序号

    20.绩效管理中的KPI是指()(2015.04)

    • A、关键成功因素

    • B、关键绩效指标

    • C、关键知识技能

    • D、关键财务指标

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    19.属于多维绩效阶段的绩效模型是()(2015.04)

    • A、杜邦模型

    • B、卓越模型

    • C、沃尔评分法

    • D、高绩效工作系统

    15.与其他人员素质测评的形成相比,面试的特点是()(2015.04)

    • A、成本最低

    • B、判断的客观性

    • C、交流的单向性

    • D、判断的直觉性

    10.下列选项中属于人力资源供给预测的方法是()(2015.04)

    • A、趋势分析法

    • B、替换单法

    • C、德尔菲法

    • D、回归预测法

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