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    • 深圳自考网> 试题题库列表页> 3.下列选项中适合于“社会人”假设的管理措施是（）（2015.04）

    2015年4月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    3.下列选项中适合于“社会人”假设的管理措施是（）（2015.04）

    • A、重视非正式组织的作用

    • B、采用胡萝卜加大棒的管理方法

    • C、根据实际情况灵活采用不同的管理方法

    • D、主张从人的内在动机的激发上来调动员工积极性

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    10.下列选项中属于人力资源供给预测的方法是（）（2015.04）

    • A、趋势分析法

    • B、替换单法

    • C、德尔菲法

    • D、回归预测法

    6.工作中不能再继续分解的最小活动单位是（）（2015.04）

    • A、工作任务

    • B、工作要素

    • C、工作职责

    • D、工作条件

    13.人员录用是，对过分超过任职资格条件的应聘者通常应采取的原则是（）（2015.04）

    • A、不用

    • B、慎用

    • C、优先考虑

    • D、坚决录用

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