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    2015年4月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    22.薪酬设计原则中，与激励性原则对应的原则是（）（2015.04）

    • A、经济性

    • B、合法性

    • C、内在公平性

    • D、外在公平性

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    17.宇航员通过航天模拟舱练习各种动作和工作状态，以适应实际飞行的需要。这种培训方法遵循的成果转化理论是（）（2015.04）

    • A、同因素理论

    • B、激励推广理论

    • C、认知转化理论

    • D、成人学习理论

    6.工作中不能再继续分解的最小活动单位是（）（2015.04）

    • A、工作任务

    • B、工作要素

    • C、工作职责

    • D、工作条件

    14.“素质的洋葱模型”比“素质的冰山模型”更加突出的特征是（）（2015.04）

    • A、层次性

    • B、动机性

    • C、技能性

    • D、知识性

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