25.员工个人职业生涯规划的内容除自我剖析、目标设定、目标实现外-深圳自考网

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深圳自考网> 试题题库列表页> 25.员工个人职业生涯规划的内容除自我剖析、目标设定、目标实现外，还有（）（2015.04）

2015年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

A、实施与总结
B、评估与总结
C、反馈与修正
D、战略与定位

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23.薪酬设计的纲领性文件是（）（2015.04）

A、工作说明
B、工作评价
C、薪酬策略
D、薪酬调查

6.工作中不能再继续分解的最小活动单位是（）（2015.04）

A、工作任务
B、工作要素
C、工作职责
D、工作条件

7.应用观察法进行工作分析时应注意的问题是（）（2015.04）

A、晕轮效应
B、近因效应
C、霍桑效应
D、居中效应

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6.工作中不能再继续分解的最小活动单位是（）（2015.04）

7.应用观察法进行工作分析时应注意的问题是（）（2015.04）

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