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    第六章 练习题

    卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    将系统论的观点和方法应用于领导者的选才用人，应坚持的原则是

    • A、量才用人、职能相称的原则
    • B、扬长通短、各尽所能的原则
    • C、用人不疑、疑人不用的原则
    • D、合理搭配、整体效能的原则
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    选才用人对于现代领导的意义是()

    • A、对加强统治者的统治地位起着重要作用
    • B、关系到我国人民内部的安定团结
    • C、创造物质财富和精神财富的带头者和推动者
    • D、关系到社会进步、国家兴衰和事业的成败
    • E、对我国现代化建设起着关键作用

    人才使用制度中的委任制，必须遵循的原则有()

    • A、先考察后任命的原则
    • B、集体讨论决定的原则
    • C、工作需要与个人专业特长相结合的原则
    • D、无条件服从领导的决定的原则
    • E、严格审批程序的原则

    人才选拔的制度。

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