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    第六章 练习题

    卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
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    试题序号

    根据人才能力的大小，给予适当的职位，这属于人才使用原则中的

    • A、量人用才，职能相称原则
    • B、用人不疑，疑人不用的原则
    • C、扬长避短，各尽所能的原则
    • D、合理流动，适才所用的原则
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    领导选才用人的核心问题是

    • A、人才的阶级问题
    • B、人才的标准问题
    • C、人才的专业问题
    • D、人才的培养问题

    依照法律程序，通过群众或群众代表投票表决选拔人才并加以任用的制度的优点是()

    • A、有利于消除“铁饭碗”的弊端
    • B、有利于选拔基层人才
    • C、权力集中，责任明确，任命程序简单明了
    • D、民主性强，能较好地反映群众的意愿

    汉髙祖刘邦能够成就其霸业，得益于运筹帷幄之张良、镇国抚民之萧何、战无不胜之韩信，这充分说明了

    • A、组织指挥的重要性
    • B、控制人才的重要性
    • C、识别人才的重要性
    • D、善于用人的重要性
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