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    第六章 练习题

    卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    人才使用制度中的委任制，必须遵循的原则有()

    • A、先考察后任命的原则
    • B、集体讨论决定的原则
    • C、工作需要与个人专业特长相结合的原则
    • D、无条件服从领导的决定的原则
    • E、严格审批程序的原则
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    对人才采取“关在笼子里闲着不放”和“不让外人来抢饭碗”的做法，违背了人才使用的

    • A、合理搭配、整体效能的原则
    • B、合理流动、适才适所的原则
    • C、量才用人、职能相称的原则
    • D、用人小疑、疑人不用的原则

    人才考核制度中主要考核的内容。

    不同年龄段的领导成员，在智力、体力、精力等方面表现出不同的优势和弱势。其中，青年领导干部的优势主要表现在

    • A、富力强

    • B、成熟稳健

    • C、易于接受新事物

    • D、善于应对复杂局面

    • E、富有进取和创新精神

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