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    第六章 练习题

    卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
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    选拔人才必须要正确处理的关系是()

    • A、实践经验与文化程度的关系
    • B、资历与能力的关系
    • C、知识分子与人才的关系
    • D、人才的长处与短处的关系
    • E、学历与水平的关系
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    与“终身制”对称的人才使用制度是

    • A、交流制度
    • B、回避制度
    • C、任期制度
    • D、退休制度

    根据人才能力的大小,给予适当的职位,这属于人才使用原则中的

    • A、量人用才,职能相称原则
    • B、用人不疑,疑人不用的原则
    • C、扬长避短,各尽所能的原则
    • D、合理流动,适才所用的原则

    选才用人对于现代领导的意义是()

    • A、对加强统治者的统治地位起着重要作用
    • B、关系到我国人民内部的安定团结
    • C、创造物质财富和精神财富的带头者和推动者
    • D、关系到社会进步、国家兴衰和事业的成败
    • E、对我国现代化建设起着关键作用

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