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00107现代管理学高频200题

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

119

领导的作用包括（）

A、指挥作用
B、培训作用
C、激励作用
D、考核作用
E、协调作用

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彼得·德鲁克最早提出的绩效考核方法是（）

A、关键绩效指标法
B、评分法
C、目标管理法
D、360°评价法

（）认为，一个人的努力程度由工作获得报偿的价值和个人觉察的努力以及获得奖励的概率所决定。

A、强化理论
B、波特-劳勒模式
C、公平理论
D、期望理论

简述强化的原则。

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