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    00107现代管理学高频200题

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    简述强化的原则。

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    费德勒模式认为，在团体情况最有利和最不利的情况下，效果较好的领导方式是（ ）

    • A、人际关系型
    • B、放任自流型
    • C、自我控制型
    • D、任务导向型

    查尔斯·巴贝奇特别强调劳资协作，他提出了（ ）

    • A、计件工资制度
    • B、计时工资制度
    • C、差别计件工资制度
    • D、工资加利润分享制度

    管理者在一线工作环境直接实施控制活动，这属于（ ）

    • A、前馈控制
    • B、现场控制
    • C、反馈控制
    • D、分层控制
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