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00107现代管理学高频200题

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

73

（）认为，一个人的努力程度由工作获得报偿的价值和个人觉察的努力以及获得奖励的概率所决定。

A、强化理论
B、波特-劳勒模式
C、公平理论
D、期望理论

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（）是以对法律确立的职位权力的服从为基础而形成的权威。

A、传统权威
B、合理-合法权威
C、超凡权威
D、个性魅力权威

社会调查研究中，反映社会进步或社会发展的指标是（）

A、否定性指标
B、主观性指标
C、肯定性指标
D、客观性指标

非概率抽样包括（）

A、偶遇抽样
B、判断抽样
C、配额抽样
D、滚雪球抽样
E、整群抽样

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