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00107现代管理学高频200题

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141

简述前资本主义的国家管理特点。

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（）也称为“过半数规则”或“比例多数制”

A、绝对多数规则
B、简单多数规则
C、全体一致规则
D、相对多数规则

（）是指将一个员工的工作绩效与一个或多个员工的工作绩效进行比较，以此确定该员工绩效水平的方法。

A、相对比较法
B、平衡计分卡
C、360°评价法
D、目标管理法

奖励性强化措施包括（）

A、积极强化
B、消极强化
C、惩罚
D、消退
E、忽视

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