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00107现代管理学高频200题

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试题序号

189

（判断说明）管理控制的目的在于指出计划执行过程中的偏差和错误。

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下列属于人力资源特点的包括（）

A、能动性
B、时效性
C、时代性
D、重复开发性
E、生产和消费双重属性

系统论、控制论、信息论诞生于（）

A、20世纪30年代
B、20世纪40年代
C、20世纪50年代
D、20世纪60年代

（）提出了“复杂人”假设，认为人的需要会根据不同的发展阶段、生活条件和环境面改变。

A、法约尔
B、梅奥
C、沙因
D、韦伯

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