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    在行政组织中有选择性地增加情感投入，满足组织成员的感情和心理需要，以提高组织绩效水平的管理方法是指

    • A、市场化管理
    • B、目标型管理
    • C、情感型管理
    • D、规制型管理
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    侧重于表达价值观，主要回答做人（律己、待人）的基本原则，主张尊重人的价值，把实行平等、自由和基本人权作为指导和评价人们行为的规范和标准的是

    • A、平等主义
    • B、公平主义
    • C、人道主义
    • D、人本主义

    传统理论时期的行政组织设置原则包括

    • A、组织目标的原则
    • B、指挥统一的原则
    • C、权责相称的原则
    • D、授权的原则
    • E、专业分工的原则

    首次提出目标设置理论的是

    • A、马斯洛
    • B、麦克利兰
    • C、弗鲁姆
    • D、洛克
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