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    强化包括

    • A、正强化
    • B、施压
    • C、负强化
    • D、自然消退
    • E、胁迫
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    X理论和Y理论是管理学中关于人们工作源动力的理论，其首次提出者是

    • A、马斯洛
    • B、赫茨伯格
    • C、巴纳德
    • D、麦格雷戈

    人本主义组织理论的标志是

    • A、注重人际关系
    • B、注重公平
    • C、注重平等关系
    • D、注重绩效关系

    在《对于公平的理解》以及《在社会交换中的不公平》两篇文章中提到了公平理论的是

    • A、麦克利兰
    • B、亚当斯
    • C、弗鲁姆
    • D、洛克
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