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65

行政组织在特定时限后所设想要达到的一种状态，它的未来指向性很强、激励作用明显的行政组织目标结构是

A、战略目标
B、战术目标
C、外部目标
D、内部目标

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简述人本主义组织理论的缺陷。

以社会心理学及行为科学的理论和研究为主要依据的组织理论是

A、人际关系学说
B、双因素理论
C、人本主义组织理论
D、非正式组织理论

阿吉里斯早期因其出版的哪篇著作而一举成名

A、《人性与组织》
B、《人类动机的理论》
C、《经理人员的职能》
D、《组织中的人》

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