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    简述行政组织设置原则的作用。

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    美国行为科学家弗雷德里克·赫茨伯格于1959年在《工作的激励因素》一书中提出的理论是

    • A、双因素激励理论
    • B、需要层次论
    • C、非正式组织理论
    • D、人际关系学说

    美国行政组织改革的突出特点是

    • A、放权与分权并行
    • B、精简机构
    • C、放松规制
    • D、政府职能市场化

    管理对象跨部门、跨行业的机关是指

    • A、综合性管理机关
    • B、辅助机关
    • C、业务机关
    • D、统率机关
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