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135

与古典组织理论相比，人本主义组织理论具有如下的优点包括

A、强调“人性”作用而非“机械”的作用
B、强调“动态”而非“静态”
C、强调“心理”而非“生理”
D、强调“组织功能”而非“组织结构”
E、既重视“正式的”，也重视“非正式的”

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发展组织成员整体搭配与实现共同目标能力的过程是

A、团队学习
B、改善心智模式
C、创设共同愿景
D、系统思考

在实现组织发展的同时又尽可能地回避风险，在过去信息的基础上逐渐改变现状、实现组织的未来目标。例如，教育部在第n年的招生名额的增长和缩减。这体现的制定组织目标方法是

A、目标分解法
B、目标综合法
C、目标滚动法
D、环境适应法

目标评估标准应体现结果导向和服务对象导向的原则，可以具体分为

A、回应性标准
B、数量标准
C、质量标准
D、成本标准
E、满意度

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