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    行政组织的微观纵向分工是指各级政府或各个部门内部层级的分工。中央政府内部依职能分工,设有

    • A、三个层级
    • B、两个层级
    • C、一个层级
    • D、五个层级
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    合法性权威类型包括

    • A、精神权威
    • B、物质权威
    • C、传统权威
    • D、魅力权威
    • E、法理权威

    行政组织的特殊性质包括

    • A、政治性
    • B、社会性
    • C、权威性
    • D、法治性
    • E、系统性

    巴纳德的著作中,被誉为美国现代管理科学的经典之作的是

    • A、《人类动机的理论》
    • B、《经理人员的职能》
    • C、《组织中的人》
    • D、《管理和士气》

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