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    X理论和Y理论是管理学中关于人们工作源动力的理论，其首次提出者是

    • A、马斯洛
    • B、赫茨伯格
    • C、巴纳德
    • D、麦格雷戈
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    美国行为科学家弗雷德里克·赫茨伯格于1959年在《工作的激励因素》一书中提出的理论是

    • A、双因素激励理论
    • B、需要层次论
    • C、非正式组织理论
    • D、人际关系学说

    简述梅奥提出了人际关系的主要观点。

    行政组织宏观纵向分工的影响因素有

    • A、政体
    • B、内部性
    • C、国家发展战略
    • D、制度
    • E、外部性
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