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    目标评估标准应体现结果导向和服务对象导向的原则，可以具体分为

    • A、回应性标准
    • B、数量标准
    • C、质量标准
    • D、成本标准
    • E、满意度
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    行政组织目标的作用包括

    • A、导向作用
    • B、选择作用
    • C、激励作用
    • D、整合作用
    • E、管理工具作用

    美国哈佛商学院教授迈克尔·波特于1980年首先提出了

    • A、竞争战略理论
    • B、共同管理经济理论
    • C、团队生产理论
    • D、资源外取理论

    简述管理幅度和管理层次的合理确定的取决因素。

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