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    00319行政组织理论高频200题

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    简述人本主义组织理论的缺陷。

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    发展组织成员整体搭配与实现共同目标能力的过程是

    • A、团队学习
    • B、改善心智模式
    • C、创设共同愿景
    • D、系统思考

    规制型管理方法的主要内容有

    • A、组织标准化
    • B、结构化
    • C、工作秩序化
    • D、层次化
    • E、管理规范化

    行为科学时期的行政组织设置原则包括

    • A、以人为本的原则
    • B、人与组织平衡的原则
    • C、参与、沟通、激励的原则
    • D、正式组织与非正式组织互动的原则
    • E、专业分工的原则
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