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    00319行政组织理论高频200题

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    试题序号

    制定组织目标的方法与技术包括

    • A、目标分解法
    • B、目标综合法
    • C、目标滚动法
    • D、环境适应法
    • E、资源规划法
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    巴纳德的著作中，被誉为美国现代管理科学的经典之作的是

    • A、《人类动机的理论》
    • B、《经理人员的职能》
    • C、《组织中的人》
    • D、《管理和士气》

    与古典组织理论相比，人本主义组织理论具有如下的优点包括

    • A、强调“人性”作用而非“机械”的作用
    • B、强调“动态”而非“静态”
    • C、强调“心理”而非“生理”
    • D、强调“组织功能”而非“组织结构”
    • E、既重视“正式的”，也重视“非正式的”

    侧重于表达价值观，主要回答做人（律己、待人）的基本原则，主张尊重人的价值，把实行平等、自由和基本人权作为指导和评价人们行为的规范和标准的是

    • A、平等主义
    • B、公平主义
    • C、人道主义
    • D、人本主义
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